Управление ГПОУ «Кузбасский колледж культуры и искусств» имени народного артиста СССР И.Д. Кобзона (далее – колледж) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кемеровской области — Кузбасса и уставом колледжа на принципах единоначалия и самоуправления.

Органами управления колледжем предусмотренных Уставом являются:

Директор колледжа, назначаемый и освобождаемый Министерством культуры и национальной политики Кузбасса. Директор колледжа по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Кемеровской области — Кузбасса и уставом колледжа к его компетенции, действует на принципах

единоначалия.

Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности колледжа:

1. представляет интересы Учреждения и действует от его имени без доверенности;
2. распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кемеровской области — Кузбасса;
3. заключает договоры, выдает доверенности;
4. открывает счета в кредитных организациях Российской Федерации и (или) лицевые счета в Управлении Федерального казначейства по Кемеровской области;
5. в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников;
6. осуществляет подбор, прием на работу, увольнение и расстановку кадров, несет ответственность за уровень квалификации работников, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
7. в пределах выделенного фонда оплаты труда и в соответствии с действующими нормативными правовыми актами самостоятельно составляет штатное расписание, распределяет должностные обязанности, в установленном порядке распределяет надбавки и доплаты работникам, определяет размер средств, направляемых на оплату труда работников и их поощрение;
8. утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, должностные обязанности сотрудников и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
9. утверждает календарный учебный план, рабочие программы и иные документы, касающиеся образовательной деятельности; утверждает локальные нормативные акты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;
10. рассматривает заявления обучающихся и всех работников Учреждения, касающихся внутренних вопросов деятельности Учреждения, и принимает 28 решения по ним;
11. заслушивает отчеты членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатов образовательной, финансовой деятельности, принимает решения по ним;
12. осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Кемеровской области —Кузбасса и настоящим Уставом.

Компетенция заместителей директора. Учреждения устанавливается директором Учреждения. Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Учреждения.

В Учреждении сформированы и действуют коллегиальные органы управления:

1. Общее собрание (конференция) работников и обучающихся Учреждения. В состав Общего собрания (конференции) работников и обучающихся Учреждения входят все категории работников Учреждения и председатель Студенческого совета. К компетенции Общего собрания (конференции) работников и обучающихся Учреждения относится;
2. определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования имущества Учреждения;
3. утверждение устава Учреждения, изменений устава Учреждения;
4. утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
5. обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективного договора;
6. обсуждение проектов локальных актов, затрагивающих права работников и обучающихся;
7. обсуждение трудовых и иных вопросов по представлению директора Учреждения, заместителей директора Учреждения, заведующих отделениями, профсоюзного органа, представителей трудового коллектива и председатель Студенческого совета;
8. утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и вносимых в него изменений;
9. рассмотрение иных вопросов, выносимых на обсуждение общего собрания работников и обучающихся, не относящихся к компетенции других органов управления Учреждения.

Педагогический совет. Учреждения является коллегиальным совещательным органом, который создается в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации профессиональных образовательных программ, повышения качества обучения и воспитания обучающихся, совершенствования методической работы Учреждения, а также содействия повышению квалификации его педагогических работников. В состав Педагогического совета по должности входят: руководитель Учреждения, его заместители, председатели предметноцикловых комиссий,

заведующие отделами, методисты, преподаватели. Председателем Педагогического совета является руководитель Учреждения. К компетенции Педагогического совета относятся следующие вопросы:

1. рассмотрение и обсуждение концепции развития Учреждения;
2. рассмотрение и обсуждение планов учебно-воспитательной и методической работы Учреждения в целом и его структурных подразделений в отдельности, при необходимости плана развития и укрепления учебной и материально-технической базы Учреждения;
3. рассмотрение состояния, мер и мероприятий по реализации Федерального образовательного стандарта (ФГОС) среднего профессионального образования, в том числе учебно-программного и учебно методического обеспечения по специальностям, по которым осуществляется подготовка специалистов в Учреждении;
4. рассмотрение состояния и итогов учебной работы Учреждения: результатов промежуточной и государственной итоговой аттестации, мер и мероприятий по их подготовке и проведению;
5. рассмотрение состояния и итогов воспитательной работы Учреждения: состояния дисциплины обучающихся, заслушивание отчетов работы классных руководителей, председателей предметно-цикловых комиссий и других педагогических работников Учреждения;
6. рассмотрение состояния и итогов методической работы Учреждения, включая деятельность методического совета, совершенствования педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения;
7. рассмотрение деятельности предметно-цикловых комиссий (заслушивание и обсуждение опыта работы преподавателей в области новых педагогических технологий, авторских программ, учебников и методических пособий);
8. рассмотрение состояния, мер и мероприятий по совершенствованию экспериментальной, инновационной работы, технического и художественного творчества, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы, военно-патриотического воспитания обучающихся;
9. рассмотрение и обсуждение вопросов, связанных с деятельностью структурных подразделений Учреждения;
10. рассмотрение и обсуждение правовых мер и мероприятий по выполнению Учреждением нормативно-правовых документов органов законодательной и исполнительной власти разных уровней по подготовке специалистов со средним профессиональным образованием;
11. рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников Учреждения, их аттестации, в необходимых случаях и вопросов о соответствии их квалификации выполняемой ими работы в Учреждении;
12. внесение предложений о поощрении педагогических работников Учреждения;
13. рассмотрение вопросов профориентации, приема, выпуска и отчисления студентов, их восстановления на обучение, а также вопросов о награждении обучающихся;
14. рассмотрение материалов самообследования Учреждения и независимой системы оценки качества услуг, предоставляемых Учреждением;
15. рассмотрение и обсуждение вопросов, связанных с деятельностью структурных подразделений Учреждения по вопросам состояния охраны труда;
16. рассмотрение и утверждение локальных актов, связанных с компетенцией педагогического совета;
17. рассмотрение иных вопросов, предусмотренных Положением о Педагогическом совете.

Методический совет. Учреждения является постоянно действующим коллективным органом. Методический совет вырабатывает основные направления организационно-методической, научно-методической и учебно-методической работы в Учреждении, координирует взаимодействие администрации Учреждения и структурных подразделений Учреждения.

Методический совет способствует внедрению перспективных направлений учебно-методического обеспечения учебного процесса в целях повышения уровня качества подготовки специалистов, профессиональной компетентности педагогического коллектива Учреждения. В состав Методического совета по должности входят: председатель, методисты, председатели предметно-цикловых комиссий Учреждения. Руководит работой Методического совета его председатель, которым является заместитель руководителя по учебной работе Учреждения. Основными задачами Методического совета Учреждения являются:

1. оказание практической помощи педагогическим работникам Учреждения в повышении их квалификации, переподготовке и усовершенствовании;
2. разработка и совершенствование существующих учебных программ по дисциплинам / профессиональным модулям / практикам, преподаваемым в Учреждении;
3. разработка и совершенствование перечня профессиональных умений и навыков студентов, осваивающих ту или иную профессию или специальность;
4. ведение перечня обязательной учебной и методической литературы, необходимой для нужд образовательного процесса и принятие мер по обеспечению ими образовательного процесса в Учреждении;
5. участие в контроле качества учебной подготовки обучающихся, анализ текущей успеваемости и результатов промежуточных и итоговых аттестаций;
6. оказание практической помощи педагогическим работникам Учреждения в написании и издании ими методических разработок для обучающихся;
7. обеспечение интеграции учебного процесса в Учреждении за счет образования вертикальных и горизонтальных связей в преподавании различных дисциплин, междисциплинарных курсов, тем и т.д.;
8. принятие мер по обеспечению образовательного процесса учебными и наглядными пособиями; иные задачи, предусмотренные Положением о Методическом совете.

Направления деятельности Методического совета, функции, основные компетенции определены и регламентированы Положением о Методическом совете.

Студенческий совет. Создается в целях обеспечения реализации прав студентов на участие в управлении воспитательно-образовательным процессом Учреждения, решения важных вопросов жизнедеятельности студенческой молодежи, развития ее социальной активности, поддержки и реализации социальных инициатив. Студенческий совет является коллегиальным органом управления и создается как постоянно действующий представительный и координирующий орган студентов Учреждения. Каждый студент имеет право избирать и быть избранным в Студенческий совет. Количественный состав Студенческого совета определяется по принципу двух представителей (членов) от каждой учебной группы: одним представителем по должности является староста группы; один представитель выбирается из обучающихся в группе простым большинством голосов обучающихся в группе открытым голосованием. Деятельность студенческого совета направлена, а решения распространяются на всех студентов Учреждения. Срок полномочий Студенческого совета составляет один год. Основные направления деятельности, реализуемые задачи, порядок формирования, структура, компетенции и организация работы Студенческого совета определены и регламентированы Положением о студенческом совете.